استعفای مدیر عامل پرشیا خودرو

استعفای مدیر عامل پرشیا خودرو

مدیرعامل پرشیاخودرو (نمایندگی واردکننده محصولات ب ام و آلمان به ایران) تنها پس از چند ماه نشستن بر صندلی مدیرعاملی این شرکت، از سمت خود استعفا کرد، استعفایی که گفته می شود به دلیل ناهماهنگی اعضای هیات مدیره با وی و مخالفت با برنامه های مدنظرش بوده است.

images 35 - استعفای مدیر عامل پرشیا خودرو
استعفای مدیر عامل پرشیا خودرو

عبدالله بابایی که سابقه حضور در سطوح مدیریتی خودروسازان بزرگ داخلی را نیز در کارنامه خود دارد، دی ماه سال گذشته از ایران خودرو راهی پرشیاخودرو شد و قرار بود تحولاتی را در این شرکت ایجاد کند، اما درنهایت تنها حدود پنج ماه دوام آورد و در نهایت مجبور به استعفا شد.

گفته می‌شود؛ اعضای هیات مدیره پرشیا خودرو چندان با برنامه های بابایی همسو نبوده و در نهایت همین ناهماهنگی سبب استعفای زودهنگام وی از مدیرعاملی این شرکت واردکننده ب ام و به ایران، شده است.

بابایی پیش از آنکه راهی پرشیاخودرو شود، مدیرفروش و بازاریابی ایران خودرو بود و پیش تر نیز مدیریت روابط عمومی این شرکت را بر عهده داشت.

وی از مدیران با سابقه صنعت خودرو محسوب می شود که قبل از حضور در ایران خودرو، مدیرفروش پارس خودرو نیز بود و پس از آنکه جواد نجم الدین مدیرعامل ایران خودرو شد، بابایی نیز همراه او به این شرکت رفت.

سابقه فعالیت این شرکت در ایران، به سال ۱۳۸۳ تحت نام موسسه نوریانی و ادامه فعالیت آن از سال ۱۳۸۶ با نام پرشیا خودرو بعنوان نماینده انحصاری شرکت BMW در ایران برمیگردد.

از آن زمان تا کنون پرشیا خودرو همواره سعی داشته تا در کنار برند معتبر BMW هویت خود را بعنوان احیا کننده ارزشهای والای سازمانی و احترام به حقوق مشتری در کشور ایران به اثبات برساند. اگرچه تاریخ فعالیتهای این شرکت با سرمایه ای بسیار عظیم، پر از فراز و نشیب و چالشهایی در عرصه تحریمهای بین المللی بوده است، اما مدیریت نوین این شرکت مفتخر است که هم اکنون در بخش اقتصاد خصوصی در کشور ایران، بر چالشها فائق آمده، پرچم دار این نام معتبر است و با قبول ضمانتی کامل و گسترده که خدمات پیش از خرید و پس از فروش را شامل میشود، به تعهد خود در قبال مشتریان و کسب اعتماد و اطمینان آنان پایبند است.

در بین خودروسازان بزرگ دنیا، BMW پرچم دار نوآوری و موفقیت در مدیریت کلان صنعت خودرو بوده است. مدیریت نوین پرشیا خودرو نیز متعهد است تا با افزایش بهره وری در کادر نیروی انسانی خود این نام هیجان انگیز را سربلند نگاه دارد.

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.